Les présentes conditions générales d'utilisation (« CGU ») régissent l’accès et l’utilisation de la plateforme Asamada par les candidats. Toute utilisation du site implique l’acceptation pleine et entière de ces conditions.

1. Définition

• « Candidat » : toute personne physique utilisant la plateforme pour créer un profil professionnel, déposer un CV ou postuler à des offres d’emploi.
• « Plateforme » : désigne Asamada et l’ensemble de ses services numériques.
• « Recruteur » : toute entreprise, organisation ou professionnel publiant des offres et consultant des profils via Asamada.

2. Inscription et obligations du candidat

• Créer un compte personnel avec des informations exactes, complètes et à jour.
• Fournir un CV véridique et représentatif de ses compétences et expériences.
• Respecter la confidentialité des informations concernant les offres et les entreprises.
• Ne pas publier de contenu frauduleux, injurieux, diffamatoire ou contraire aux lois en vigueur.
• Ne pas utiliser la plateforme pour démarcher des recruteurs à d’autres fins que la recherche d’emploi.

3. Utilisation du site

• Le candidat s'engage à utiliser la plateforme uniquement dans un cadre personnel et non commercial.
• Le partage de ses identifiants est strictement interdit.
• Le candidat reste responsable de l'utilisation de son compte.

4. Confidentialité et protection des données

Les informations personnelles des candidats sont traitées dans le respect de notre Politique de Confidentialité et de la législation sur la protection des données (RGPD). Le candidat dispose de droits d’accès, de rectification, de suppression et de portabilité de ses données.

5. Services proposés

• Création d’un profil professionnel et téléchargement de CV.
• Postulation aux offres d’emploi publiées par les recruteurs.
• Réception de propositions de la part de recruteurs inscrits.
• Possibilité de recevoir des conseils et alertes par email concernant des offres correspondant au profil.

6. Responsabilités du candidat

• Le candidat est seul responsable des informations fournies et des conséquences qui pourraient en découler.
• Il s'engage à ne pas usurper l'identité d’un tiers.
• Le candidat garantit que son profil ne porte pas atteinte aux droits de tiers.

7. Suspension ou suppression du compte

Asamada se réserve le droit de suspendre ou supprimer le compte d’un candidat en cas de non-respect des présentes CGU, sans préavis ni indemnité.

8. Propriété intellectuelle

Les éléments du site Asamada (textes, logos, images, technologies, etc.) sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou exploitation sans autorisation est interdite.

9. Limitations de responsabilité

• Asamada ne garantit pas au candidat une embauche suite à l'utilisation du site.
• La plateforme ne peut être tenue responsable en cas d'absence de réponse des recruteurs ou en cas de contenus mensongers publiés par des tiers.
• Le candidat est invité à faire preuve de vigilance dans ses interactions avec les recruteurs.

10. Disponibilité du service

Asamada s'efforce de rendre la plateforme disponible en permanence, mais décline toute responsabilité en cas d’interruption temporaire, notamment pour maintenance ou en cas de force majeure.

11. Modifications des CGU

Asamada peut modifier les présentes CGU à tout moment. Le candidat sera informé par notification ou email. La poursuite de l’utilisation du site vaut acceptation des modifications.

12. Droit applicable et juridiction

Les présentes CGU sont régies par le droit de Madagascar. Tout litige relatif à leur interprétation ou application sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux d’Antananarivo.

13. Contact

Pour toute demande ou réclamation, le candidat peut contacter le support Asamada : support@asamada.com.

Dernière mise à jour : 20 juillet 2025